Sustainability

サステナビリティ

サステナビリティ方針

当社は、持続可能な社会の実現に向けて、地域医療への貢献や健康な社会の構築を使命とし、SDGsに基づく重要課題に取り組んでいます。従業員一丸となり、環境保護や人権尊重を重視し、透明性のある情報開示を通じて、ステークホルダーの期待に応え、持続的成長を追求します。

G&Gワークスホールディングス
代表取締役社長　中川広美

在宅医療やジェネリック医薬品の推進、地域住民・介護従事者向けの勉強会開催、小中学生のキャリア教育協力を通じ、地域医療と住民の医療アクセス向上に取り組んでいます。

在宅医療の普及や訪問薬剤管理指導を実施し、地域医療に寄与しています。
また、医療と介護の両分野の架け橋となり、利用者様が最適な医療を受けられるよう支援しています。

オンライン服薬指導が可能となり、対面だけでなく患者様をサポートできます。デジタルを活用して、患者様の利便性の追求・医療の質の向上を行っています。

厚生労働省のジェネリック医薬品使用促進の方針に従って、当社でもジェネリック医薬品の使用を積極的に取り組んでいます。
ジェネリック医薬品の採用に当たっては、品質確保・安全性に関する十分な情報提供・安定供給等、有効かつ安全な製品を採用しております。

J1サッカークラブ「湘南ベルマーレ」と、オフィシャルクラブパートナーの有限会社静雲堂が連携して企画した「地域のお仕事ガイドブックDX」に協賛しました。当社の仕事紹介ページを含む教材は杉並区へ寄贈され、小中学生のキャリア教育に活用されます。
杉並区版地域のお仕事ガイドブックはこちら

「気軽に相談できる薬と健康週間」イベントを定期的に開催しています。
また地域により、お仕事体験やウォーキングなどコミュニケーションの促進を図るイベントも独自に企画。老人ホーム等で薬の飲み合わせや感染症予防の勉強会も開催し、地域医療に寄与しています。

薬剤師の専門性を高める研修、経営・数値管理を行う研修、事務としての基礎知識を高める研修など、各職種のキャリア目標に向けてサポートする研修制度を用意。会場に集まる研修もあり、社員同士でグループワークを通して様々な意見を収集し、学ぶことができるよう教育制度を整えています。

企業としての社会的責任を果たすため、社内体制の整備や従業員教育などを行うことで、腐敗防止の徹底とコンプライアンスの強化に継続して取り組んでいます。また、店舗業務フローの整備・運営と定期的な分析による見直し、調剤業務のシステム化や機械化の推進を通じ、医療安全の確保に取り組みます。

発生した損紙や段ボールはリサイクル、社内資料は裏紙を使用し、環境保護に努めています。